SERVIÇO / INTERVENÇÃO
Organização e desenvolvimento de equipas
Clarificação de funções, responsabilidades, objetivos e rotinas de acompanhamento.
Pedir diagnósticoO QUE ENTREGAMOS
Entregas concretas para a equipa utilizar.
- Organograma funcional
- Descrições de função
- Matriz de responsabilidades e competências
- Modelo de objetivos
- Rotinas de acompanhamento
- Plano de formação e desenvolvimento
- Conteúdos e sessões de formação
- Plano de comunicação e gestão da mudança
COMO É O PROCESSO
- 01
Analisamos a estrutura, a distribuição do trabalho e as competências existentes.
- 02
Clarificamos funções, responsabilidades e necessidades de desenvolvimento.
- 03
Definimos objetivos, rotinas e planos de formação.
- 04
Acompanhamos chefias e equipas na adoção do novo modelo.
COMO O TRABALHO SE LIGALID / 03
Organização e desenvolvimento de equipas
- 01Analisamos a estrutura, a distribuição do trabalho e as competências existentes.
- 02Clarificamos funções, responsabilidades e necessidades de desenvolvimento.
- 03Definimos objetivos, rotinas e planos de formação.
Pergunta frequente
Este trabalho implica alterar o organograma?
Nem sempre. Em alguns casos, o principal problema não está na estrutura formal, mas na falta de clareza sobre responsabilidades, prioridades e formas de acompanhamento.